Zarząd SEDIVIO spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie _”Emitent”, „Spółka”_ w nawiązaniu do raportu bieżącego ESPI nr 5/2025 z dnia 7 maja 2025 roku w sprawie zawarcia umowy ramowej w ramach Świadczenia usług z zakresu wsparcia informatycznego Centrum e-Zdrowia – Obszar 1 – Rozwój Aplikacji/ Development, niniejszym informuje, iż w dniu dzisiejszym, została zawarta kolejna umowa wykonawcza między Emitentem a Centrum e-Zdrowie w przedmiocie związanym z budową, rozwojem i utrzymaniem systemów teleinformatycznych budowanych, rozwijanych i utrzymywanych przez Centrum e-Zdrowie _dalej „Umowa”_.
Emitent w ramach Umowy zobowiązany będzie do dysponowania osobami posiadającymi wiedzę i umiejętności niezbędne do właściwego wykonania przedmiotu zamówienia, a w szczególności do dysponowania personelem o wszystkich wymaganych profilach kompetencji zawodowych niezbędnych do realizacji przedmiotu zamówienia
Umowa została zawarta na czas oznaczony na 9 miesiące od dnia zawarcia Umowy lub do osiągnięcia limitu wynagrodzenia wskazanego dla każdej z części zamówienia _dla zamówienia podstawowego, a w przypadku uruchomienia prawa opcji – dla łącznego wynagrodzenia za realizacje zamówienia podstawowego i w ramach prawa opcji_ – w zależności od tego, które z ww. zdarzeń nastąpi wcześniej, z zastrzeżeniem, że zamówienie podstawowe zostanie zrealizowane do dnia 30.11.2026 r. W przypadku niewykorzystania kwoty wynagrodzenia wskazanego w danej części zamówienia, w maksymalnym okresie obowiązywania Umowy, strony zastrzegają opcję wydłużenia Umowy na kolejne 6 miesięcy.
Maksymalne wynagrodzenie Emitenta z tytułu wykonywania przedmiotu Umowy nie przekroczy kwoty 2 .521.254,00 zł brutto _słownie złotych: dwa miliony pięćset dwadzieścia jeden tysięcy dwieście pięćdziesiąt cztery 00/100_, przy czym wynagrodzenie za realizację zamówienia podstawowego wynosi 1.959.082,50 zł brutto _słownie: jeden milion dziewięćset pięćdziesiąt dziewięć tysięcy osiemdziesiąt dwa złote 50/100_ natomiast wynagrodzenie za realizację zamówienia w ramach prawa opcji wynosi 562.171,50 zł brutto _słownie: pięćset sześćdziesiąt dwa tysiące sto siedemdziesiąt jeden złotych 50/100_.
Umowa przewiduje kary umowne ciążące po stronie Emitenta z tytułu niewykonania lub nieprawidłowego wykonywania Umowy z zastrzeżeniem, iż suma kar umownych, o których mowa w ust. 1 , nie może przekroczyć wysokości 40% maksymalnego wynagrodzenia Emitenta.
Emitent informuje, że pozostałe elementy Umowy zawierają standardowe postanowienia dla tego typu umów.
Zarząd Emitenta wskazuje, że przedmiotowa Umowa stanowi istotny element realizacji strategii działalności Emitenta.